Kao jedan od programa u okviru projekta revitalizacije Senjskog Rudnika, održana je obuka za buduće zaposlene Regionalnog centra kulturne baštine. Obuku je započelo 20 polaznika, koje je predložila kompanija „Rembas“, a nakon prve nedelje i evaluacije koju su obavili sami učesnici, obuku je nastavilo oko 10 polaznika.
Polaznici su slušali predavanja o radu konvencionalnih muzeja, ali i regionalnog kulturnog centra Senjskog Rudnika, koji će funkcionisati po principu eko-muzeja. Obuka je sadržala i praktičan deo, gde su polaznici imali priliku da usavršavaju timski rad.
Muzej trenutno ima dva zaposlena, iskusnog kustosa Miroslava Nikolića i jednog od polaznika obuke, a planirano je zapošljavanje još pet polaznika.
Budući zaposleni aktivno će raditi, kako međusobno tako i sa stanovništvom Senjskog Rudnika, i na taj način podržati održivi razvoj Regionalnog centra kulturne baštine, ali i čitavog koncepta funkcionisanja Senjskog Rudnika - Grada rudara.
Treninzi su počeli krajem 2012, a završiće se u septembru 2013. godine.
Polaznici su slušali predavanja o radu konvencionalnih muzeja, ali i regionalnog kulturnog centra Senjskog Rudnika, koji će funkcionisati po principu eko-muzeja. Obuka je sadržala i praktičan deo, gde su polaznici imali priliku da usavršavaju timski rad.
Muzej trenutno ima dva zaposlena, iskusnog kustosa Miroslava Nikolića i jednog od polaznika obuke, a planirano je zapošljavanje još pet polaznika.
Budući zaposleni aktivno će raditi, kako međusobno tako i sa stanovništvom Senjskog Rudnika, i na taj način podržati održivi razvoj Regionalnog centra kulturne baštine, ali i čitavog koncepta funkcionisanja Senjskog Rudnika - Grada rudara.
Treninzi su počeli krajem 2012, a završiće se u septembru 2013. godine.
